黨的十八大以來，蘇博特堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹習近平總書記關于科技創新的重要指示精神， 在實現“創新驅動發展戰略”的道路上，在建設“科技強國”的征途中，用十年磨礪，十年積淀，開拓創新，穩扎穩打，在土木工程材料新技術攻關，加快先進技術推廣應用上取得令人矚目的成績，跑出了創新驅動發展的加速度。

在黨的二十大勝利閉幕之際，特別推出“砥礪耕耘結碩果，開拓進取譜新篇”專題，系統回顧近十年公司發展成就，凝聚新征程接續奮斗的磅礴力量，踔厲奮發、篤行不怠，以“人無我有，人有我優”的開拓精神，奮力譜寫社會主義現代化強國建設中的蘇博特新篇章！

穩步前進開新篇

十載春秋，物換星移，幾多磨礪，成之奇崛。2013年，蘇博特從位于江寧區萬安西路59號的研發中心舊址遷入醴泉路118號的現址辦公，揭開了公司發展史上的嶄新一頁。地址雖移，初心不改。環境雖變，開拓愈堅。

這十年，蘇博特公司積極圍繞國家重大戰略，深度聚焦市場需求，牢記“創造更好材料，構筑美好未來”的使命擔當，積極服務工程建設，充分發揮科研優勢，不斷加快創新步伐，持續優化產業布局，全力打造人才集聚高地。2017年11月10日，公司在上海證券交易所主板掛牌上市，正式登陸資本市場，開啟了發展新篇章，進一步穩固了行業龍頭地位。

人才培養蓄實力

人才是企業生存的根基，更是企業實現高質量發展的動力之源。十年間，蘇博特不斷加大外部人才的引進和內部人才的培養，促進企業人才隊伍建設。2020年公司榮獲“南京最具發展潛力雇主”稱號，成為該評選南京地區十家上榜企業之一，并于2021年入選“中國年度最佳雇主南京30強”，充分實現了公司與職工的“雙贏”發展。

在多元化的人才引育機制的作用下，公司人才團隊日趨壯大，年齡結構愈加合理。在公司人才寶庫中，現擁有碩博學歷的人員占比24.8%，擁有中高級職稱及以上的人員占比22.53%，源源不斷的人才引育，為蘇博特內生動力提供了有力支撐。

2021年11月18日，公司董事、高性能土木工程材料國家重點實驗室主任劉加平教授新增選為中國工程院院士。這是自2011年繆昌文董事長當選中國工程院院士以來，蘇博特人才培養的又一重磅成果。

目前公司創新團隊擁有2名中國工程院院士、2名國家杰出青年基金獲得者、5名國務院特殊津貼專家、2名“科學探索獎”得主、16名江蘇省“333”工程培養對象。逐步搭建起了以“雙院士”為核心，以中青年創新人才為基礎的高水平科研人才團隊，為公司的可持續發展提供了強勁的人才保障。

科研創新結碩果

“十年磨一劍，今朝試鋒芒”，通過創新機制的構建、優秀人才的培養和高效管理的推動，公司自主研發實力不斷增強，產品競爭力顯著提升。近十年，通過自主創新，公司成果先后獲國家技術發明二等獎2項，國家科技進步二等獎3項，授權國際專利24件以及國家發明專利573件。

科技創新道阻且長，絕非一帆風順。作為公司主營產品的減水劑，其產業化也曾受到諸多限制，最重要的一點是減水劑的原料供應。為突破技術瓶頸，提升了產品性能，公司從十多年前開始投入研發力量，重點圍繞減水劑專用功能型聚醚開展技術攻關，并在江蘇省科技成果轉化項目的支持下，攻克了上游核心原料聚醚的自主產業化技術，后向延伸產業鏈，打造了從上游聚醚原料到終端減水劑產品一體化的核心技術。

自2014年以來，在中國混凝土外加劑企業綜合十強評比中，蘇博特連續八年位列國內混凝土外加劑行業綜合實力第一名，這是行業對公司多年來在混凝土外加劑領域科研創新能力的高度肯定，更是對蘇博特敢于爭先，永葆先進的最好激勵。

工程服務顯擔當

基于多年來雄厚的技術儲備和科研創新成果，蘇博特始終堅持“以客戶為中心”，以一流的專業技術人才為基礎，以先進的試驗條件為依托，為客戶提供顧問式營銷服務。近十年，公司技術與產品成功應用于港珠澳大橋、田灣核電站、陽江核電站、烏東德水電站、白鶴灘水電站、鄭萬鐵路、南京長江五橋、G3銅陵長江公鐵大橋、深中通道、無錫太湖隧道等一大批國家和地方重點工程。

在粵港澳大灣區超級工程——深中通道的建設中，公司派駐專業的技術團隊進駐工程現場，詳細了解工程的技術需求，并編制了適用于海工大體積混凝土裂縫控制的技術指南。指南在深中通道工程施工過程中得到了廣泛應用，有效控制了施工期海工大體積混凝土的開裂問題。其中，我司研發的適用于海工混凝土的溫控、膨脹抗裂功能材料，可有效解決傳統膨脹材料與海工混凝土溫度及收縮歷程不匹配難題，采用該技術制備的低收縮、高抗裂海工大體積混凝土在深中通道東人工島明挖隧道進行了創新示范應用，得到了參建單位的高度認可。

針對港珠澳大橋使用壽命120年的設計需求，在耐腐蝕性、耐久性等關鍵指標上下功夫；在無錫太湖隧道混凝土施工時，從材料、結構等方面解決開裂問題……蘇博特減水劑產品在國家一系列重大工程中得到成功運用，為建筑使用壽命延長和建筑行業降碳減碳做出了重要貢獻。

優化生產強保障

提升產業鏈供應鏈現代化水平不僅是企業自身完善產業布局，加快上下游產業鏈延伸的內在要求，更是推動高質量發展，為市場開拓積極助力的現實需要。

公司始終堅持“集團化管理，連鎖化經營”運營模式，2012-2022的十年間，公司先后建成投產博特建材（天津）有限公司、博特新材料泰州有限公司、鎮江蘇博特新材料有限公司、四川蘇博特新材料有限公司、廣東蘇博特新材料有限公司等一二級生產基地，并根據市場需求，深化三級生產基地的調研和布局，逐步構建起了輻射全國的生產網絡，進一步滿足了市場開拓對于生產保供的需求。

此外，公司近年來積極推進生產制造信息化、智能化改造，以關鍵環節智能化為核心，以網絡互連為基礎，推動公司數字化轉型升級，建成各類信息平臺，實現了研發、生產、檢驗、倉儲、物流、銷售的全生命周期管控，大大提升了公司經營效率，實現降本增效。公司在生產制造領域不斷精進，取得矚目成績的同時，也獲得了行業與社會的高度肯定。2017年12月，工業和信息化部、中國工業經濟聯合會公布第二批制造業單項冠軍企業和單項冠軍產品名單，蘇博特成功入圍“制造業單項冠軍示范企業”。

篤行不怠再前行

十載耕耘守初心，接續奮斗譜新篇。在未來的發展道路中，蘇博特將繼續堅持減水劑主營業務，持續研發新一代高性能減水劑，引領行業技術創新和發展，在“創造更好材料，構筑美好未來”的征途中，用拼搏踐初心，以實干擔使命，加快科技研發，推動產業轉型，努力在新征程上勇立潮頭、再建新功，以優異成績獻禮黨的二十大勝利召開！